چهار علامت که نشان مي‌‌دهد شما مدير به دنيا آمده‌‌ايد

برترين ها/ هرکسي براي مديريت به دنيا نمي‌آيد. اگر مي‌خواهيد بدانيد شما هم به بيماري مديريت دچار هستيد يا نه به دنبال وجود اين چهار علامت در خودتان باشيد. درحالي‌که 43‌درصد از کودکان و نوجوانان آمريکايي آرزوي مديريت را در سر مي‌پرورانند، تنها 13‌درصد از افراد بالغ وارد دنياي مديريت مي‌شوند. افرادي که در بزرگسالي به اين رويا تحقق مي‌بخشند از چه ويژگي‌هايي برخوردارند؟ براي يافتن پاسخ اين سوال محققان دانشگاه تافتس واستنفورد در مدت سه سال 5هزار دانشجو را براي شناسايي ويژگي‌هاي شخصيتي و رفتارهاي مديران آينده مورد مطالعه قرار دادند.
براساس نتيجه اين تحقيقات که به‌تازگي در مجله وال‌استريت‌ژورنال به چاپ رسيده، داشتن چهار ويژگي نشان مي‌دهد شما داراي روحيه مديريت هستيد:

حمايت اطرافيان
نزديک به 45‌درصد از مديران آينده مديريت را در خانواده خود و در شرکت خصوصي يکي از والدين خود تجربه کرده‌اند درحالي‌که 29‌درصد از دانشجويان چنين تجربه‌اي را در ميان نزديکان خود نداشته‌اند. اين تجربه‌ها که از طريق اعضاي خانواده يا دوستان و آشنايان به دست مي‌آيد به آنها کمک مي‌کند به اين راه وارد شوند. براي مثال يکي از دانشجويان از يکي از دوستان پدرش که بدون هيچ تجربه و شناختي اقدام به تاسيس و مديريت رستوران کرده است صحبت کرده و او را به عنوان منبع الهامي واقعي معرفي کرده است.

مسلط بودن بر خود
تسلط برخود با ويژگي‌هاي ديگري مانند روحيه خواستن يا خلاقيت در ارتباط است. در اين تحقيق دانشجوياني که شرايط زندگي خود را مستقل عنوان کردند نسبت به ديگران يک و نيم برابر شانس بيشتري براي مدير شدن دارند. حتي آن دسته از دانشجوياني که پيش از اين گروهي را اداره ياافرادي را حول محور خاصي جمع کرده و گروه تشکيل داده‌اند تقريبا دو برابر بيشتر از ديگران روحيه مديريت را از خود نشان دادند.
داشتن پشتکار در برابر شکست‌ها يکي ديگر از ويژگي‌هاي تسلط بر خود است. براي مثال يکي از دانشجويان از تجربه رقابت تجاري خود در دوران دبيرستان تعريف کرده که در طي آن شيوه‌هاي مختلفي را براي فروش سازه‌هاي الکتريکي امتحان کرده تا سرانجام به يک شيوه نهايي دست پيدا کند و در اين مدت بارها با شکست مواجه شد.

علاقه نشان دادن به امور اداري
تعداد زيادي از اين مديران آينده پيش از اين به دنبال افزايش قابليت‌هاي خود در انجام کارهاي اداري بوده و بسياري نيز در کلاس‌هاي تجارت و مديريت با آنکه در رشته تخصصي آنها نبوده شرکت مي‌کرده‌اند. تمايل نشان دادن به امور اداري مستقيما با شناخت مديريت مالي و بودجه در ارتباط است. تحقيقات نشان داد اطلاعات مديران آينده در زمينه مديريت مالي دوبرابر بيشتر از سايرين بوده است. اين افراد فعالانه به دنبال موقعيت‌هاي مناسب براي مديريت و سرمايه‌گذاري‌اند.

داشتن روحيه خلاق
بيش از سه‌چهارم مديران آينده از خلاقيت بالا و 47‌درصد آنها از خلاقيت پاييني برخوردارند. به گفته محققان: «اين افراد خلاق براي انجام کارهاي روزمره‌شان شيوه‌هاي جديدي پيدا مي‌کنند و به جاي آنکه از يک شيوه از پيش تعيين شده و ثابت براي حل مشکلات استفاده کنند همواره در جست‌وجوي بهترين راه‌حل هستند.»